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企業家調查：企業應該對社會責任給予足夠的關注
調查結果：“同意”和“不同意”的比例如下
公眾調查：企業給您形成強烈印象的最重因素是什麼？
信譽巨大的市場價值與目前企業對其的管理投入相比相差甚遠。
——查理斯·福伯恩
這一環境上的巨大變化和趨勢促使中國企業必須在競爭方式上發生相應的變化。（很多行業的中國著名企業還面臨雙重的市場壓力，即上述環境變化的壓力和因法制環境嚴重滯後帶來的假冒偽劣產品的威脅）。
因此，信譽問題已不僅是聲譽問題、形象問題、觀念問題，而是企業發展戰略問題，是企業戰略資產及其管理問題。信譽作為企業無形資產的核心，此處“無形勝有形”。她“形”虛但“價”實。加快研究包括信譽創建、維護、鞏固、提升、修補（危機管理）的一整套企業品牌信譽管理理論和實踐研究，開發、引進和推廣企業品牌信譽管理系統方法，對創建和維護中國名牌企業的信譽、促進中國企業健康可持續發展、提高競爭力，具有非常重要的意義和巨大的市場價值。
★ 我國已經從創建和推廣名牌階段發展到和強化和推廣品牌信譽管理階段。
在研究上，中國信譽論壇在國際上率先提出進行“信譽學科化”的研究觀點，即努力將信譽研究成為經濟學的一個獨立學科，推進信譽的基礎性研究和應用研究（包括推動教育部在大學設立信譽教育和培訓課程、設立信譽研究機構、申請科學研究基金、加強國內外信譽理論與實踐的交流等）。這一觀點由論壇組委會秘書長楊榮堅在美國國際信譽論壇提出後立即得到熱烈的反響。
這就是我們對信譽問題的基本認識。其中的部分觀點已經得到國內外有關專家的認可，並應約將在該領域國際權威的雜誌《信譽評論》《Reputation
Review》上發表（2005年第3期）。
五、論壇組織機構
為便於學術交流，動用社會力量運作和發展論壇，論壇實行理事會領導下的秘書長負責管理機制。論壇組織機構圖如下：
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